培训时间7-15天
培训方式线下
培训优势一对一指导
培训内容理论加实践
培训服务随到随学
培训地点就近培训
培训教材实操
培训周期根据情况而定
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关于开展特种设备作业人员考核工作的通知
一、培训考核范围
1、特种设备的作业人员：叉车司机、起重机械指挥、起重机械安装维修、起重机械电气
安装维修、桥门式起重机、塔式起重机、门坐式起重机、缆索式起重机、流动式起重机、
升降机司机、机械式停车设备司机、车辆维修、一级锅炉司炉、二级锅炉司炉、锅炉
司炉、一级锅炉水处理、二级锅炉水处理、锅炉能效作业、固定式压力容器操作、移动式
压力容器操作、压力管道巡检维护、电梯司机、电梯机械安装维修、电梯电气安装维修、
电梯安全管理、起重机械安全管理、场（厂）内机动车辆安全管理、锅炉安全管理、
压力容器安全管理、压力管道安全管理。
叉车培训操作技巧：叉车工作装置的认识和运用方法，货物装运安全知识，货物的叉取，起升，降落，堆码和搬运作业等。
小离地间隙：小离地间隙是指车轮以外，车体上固定的低点至地面的距离，它表示叉车无碰撞地越过地面凸起障碍物的能力。小离地间隙愈大，则叉车的通过性愈高。
叉车通常可以分为类：内燃叉车、电动叉车和仓储叉车。
内燃叉车又分为普通内燃叉车、重型叉车、集装箱叉车和侧面叉车。
叉车工作安全要求
门架不得有变形和焊缝脱焊现象，内外门架的滚动间隙应调整合理，不得大于1.5mm，滚轮转动应灵活，滚轮及轴应无裂纹、缺陷。轮槽磨损量不得大于原尺寸的10%。
两根起重链条张紧度应均匀，不得扭曲变形，端部联接牢靠，链条的节距不得**出原长度的4%，否则应更换链条。链轮转动应灵活。
叉车是物料搬运设备的传统称谓，种类很多。一般而言，叉车可分为内燃平衡重式叉车、电动平衡重式叉车、仓储叉车和重型叉车等几大类，仓储叉车又可细分为电动托盘搬运车、电动托盘堆垛车、前移式叉车、窄通道叉车、电动牵引车等车型；重型叉车还可细分为平衡重式重型叉车、集装箱空箱堆高机、集装箱重箱堆高机和正面吊。此为，在易燃易爆的工作环境中，还有相应的防爆叉车；对于形状的货物搬运，如：纸卷、管材等，叉车还需配置相关的属具。环保及化细分已成为叉车发展的两大趋势，叉车已不再只是我们常见的狭义的平衡重式叉车样式。选择
叉车要考虑整体解决方案 不同的仓储模式需要配置不同的叉车，所实现的匹配模式在先出还是后出、空间利用率、作业效率以及成本都会有这很大的区别。例如，传统的重载型货架配合平衡重式叉车可实现货架位叉取货物，作业效率高，成本适中，适用面广，但空间利用率不够，驶入式货架往往配合前移式叉车或小吨位平衡重式叉车使用，堆垛密度高，空间利用率好，但无法实现货架位叉取货物；而配合高架库使用的窄通道叉车，货物堆垛高度可**过十余米，并可实现货架位叉取并拣选货物，空间利用率佳，但其成本却，同时需要配合的科学管理系统。
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