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苏州宏远特种作业人员培训,提供:叉车培训、电焊工培训、电工培训、起重机培训、电梯培训、登高培训等服务苏州本地培训服务。始终坚持“以人为本,质量立校”的办学思想,以培养社会应用型人才为己任,明码收费,诚实守信,中途不收任何费用。随到随学,学会为止,一期未学会者免费再学,直到学会为止。

    丹阳市叉车培训机构-模拟考试

    更新时间:2025-02-19   浏览数:264
    所属行业:商务服务 教育培训 职业培训
    发货地址:江苏省苏州吴江区  
    产品数量:9999.00个
    价格:¥1200.00 元/个 起
    培训时间7-15天 培训收费标准1200 培训方式线下 培训优势一对一指导 培训内容理论与实践
    经过本公司推荐的学员,在多年教育服务领域有着丰硕的成果,全程追赶传统教学模式应运而生,它是我们继续改革的延续和结晶。
    叉车培训折叠申请条件
    根据《特种设备作业人员监督管理办法》(国家质检总局令*70号)*十条:申请《特种设备作业人员证》的人员应当符合下列条件:
    1、年龄18周岁以上;
    2、身体健康且满足申请从事的作业种类对身体的要求;
    3、有与申请作业种类相适应的文化程度;
    4、有与申请作业种类相适应的工作经历,
    5、具有相应的安全技术知识与技能;(如没有就需要先培训)
    6、符合安全技术规范规定的其他要求。
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    叉车培训作用
    叉车驾驶是特种作业,由生产监督管理局核发《*共和国特种作业操作证》,叉车一般属于工具车辆,只在单位的工作场地内使用。所以一般说来只需要岗位操作证或即可,但一般单位会要求驾驶叉车者有。
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    叉车培训,叉车的工作原理结构;內燃叉车及电瓶叉車安全技术;车辆稳定性和安全操作;叉车日常维护及故障排除;叉车的一、二、保养;机动车辆的防火技术;规范驾驶操作:启动、起步、行车、运行、倒车、转向、搬运、裝卸、各项堆垛作业规程;厂內运输驾驶员身心健康与安全;厂內运输常见事故的原因分析和预防;仓库管理:流程优化、库存控制、软体应用。
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    叉车培训考评要求,考评员要熟悉评分标准,严格按照考核评分表中的评分项目进行评分。个别项目由于包含的内容很多,如考核细则中"动作不规范或操作不熟练"一项,考评时要把握**分尺度,因为驾驶操作要领中对头、眼、颈、身体、手、腿、脚等部位都有具体要求:又如多次挂不入档、行驶中方向两边摆、车速控制不稳、起步后溜等等,属于操作不熟练,考评时注意力一定要集中,做到公平公正,准确评分。
    公司在为客户度身订制的企业管理咨询解决方案中,我们融入对客户公司和市场变化的深刻洞察,与客户各层面紧密协作,始终保持对结果的高度关注,确保客户能够获得可持续的竞争优势,逐步发展成具有能力的团队,并保证成果持续有效。
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