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苏州宏远特种作业人员培训,提供:叉车培训、电焊工培训、电工培训、起重机培训、电梯培训、登高培训等服务苏州本地培训服务。始终坚持“以人为本,质量立校”的办学思想,以培养社会应用型人才为己任,明码收费,诚实守信,中途不收任何费用。随到随学,学会为止,一期未学会者免费再学,直到学会为止。

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    更新时间:2024-09-08   浏览数:21
    所属行业:商务服务 教育培训 职业培训
    发货地址:江苏省苏州吴江区  
    产品数量:88888.00个
    价格:¥1200.00 元/个 起
    培训时间7-15天 培训收费标准1200 培训方式线下 培训优势一对一指导 培训内容理论与实践
    公司一贯坚持“管理靠前、服务*”的理念,培训工作也多次推行“送考上门”模式,培训效果得到了学员们认可。“集团公司组织的上门培训较大地方便了基层员工,为我们节约了费用和时间,工人们积极性很高,培训结果也颇令人满意。
    叉车培训,在短时间内掌握叉车操作驾驶技能,培养达到国家标准的厂内机动车辆驾驶员。理论课程:基本知识、操作规程、保养知识、机械常识、故障分析与排除、简单维修理论、安全操作知识等; 实践操作课程:
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    叉车培训驾驶技术:驾驶装置的认识和运用技巧,驾驶前的准备工作,驾驶姿势,目标选择,点火,平地起步,坡度起步,换档与行进,倒库,转向,载货上下坡的操作等。
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    叉车培训年审
    按照规定,叉车2011年以前发的证每两年年审一次,2011年7月份以后发的证是4年年审一次,每次年审都需要4天的时间。而且是初次领证的和年审的一起,前3天学习,后才考试,考试通过后给予年审。
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    叉车培训考评要求,考评员要熟悉评分标准,严格按照考核评分表中的评分项目进行评分。个别项目由于包含的内容很多,如考核细则中"动作不规范或操作不熟练"一项,考评时要把握**分尺度,因为驾驶操作要领中对头、眼、颈、身体、手、腿、脚等部位都有具体要求:又如多次挂不入档、行驶中方向两边摆、车速控制不稳、起步后溜等等,属于操作不熟练,考评时注意力一定要集中,做到公平公正,准确评分。
    公司在为客户度身订制的企业管理咨询解决方案中,我们融入对客户公司和市场变化的深刻洞察,与客户各层面紧密协作,始终保持对结果的高度关注,确保客户能够获得可持续的竞争优势,逐步发展成具有能力的团队,并保证成果持续有效。
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